I det seneste år har branchen ændret sig hurtigt, og konkurrencen på markedet er hård.Under alle ledernes pleje og ledelse har vi overvundet alle forhindringer og overvundet forhindringer.Hr. Wang fra gruppen kom til scenen for at give et årligt resumé for 2022 og forklare udviklingsplanerne for forskellige afdelinger i 2023.
2022 er et år fyldt med udfordringer og muligheder.Selvom den er ramt af epidemien i år,Lida Grouper vokset mod trenden og opnået fremragende resultater.Bag herligheden er en gruppe mennesker, der tavst betaler.De er fulde af entusiasme.Mens de gør deres arbejde godt, bruger de deres handlinger og styrke til at inspirere alle og være et eksempel for andre medarbejdere!
Fem-årig meritpris
Ti års fortjenestepris
Femten års fortjenestepris
2-årig meritpris
Tredive års fortjenestepris
Produktionsmodel pris
Salgs Elite pris
Pris for bedste service
Pris for bedste nykommer
Lidas udviklingsplatform er sat op, vi er klar til at gå, beslutsomme og faste, tør tænke og gøre.DetLida platformhar samlet utallige unge mennesker med drømme.Under Mr. Mu's ledelse er vi oprejste og retskafne, gør tingene samvittighedsfuldt og bevæger os fremad med enhed.
Mr. Mu udtrykker sine følelser, genkalder sig den glorværdige fortid og anmelderudviklingsprocessen af Lida siden dens eetablering til nutiden.Der er latter, tårer, glæde og stolthed i processen...
Saml kræfter med selvtillid og skriv et fantastisk kapitel med hårdt arbejde.2023 bliver helt sikkert året for reformer, innovation og fremskridt.En ny rejse er blevet peget på, og en ny kamp er begyndt.Planen er tegnet, krigstrommen har lydt, Tiejun vil leve op til sin mission, skrive et nyt kapitel og i fællesskab skabe en bedre morgendag for Lida.
Tredive års udvikling, 30 år med spænding, vende udviklingen, strategilægning, pionerer og modigt bestige toppen, dette er de 30 år, hvor Lida-folk er forenet og stræber efter at blive stærkere.
Efter middagen begyndte, hævede Mr. Mu og Mr. Qu deres glas sammen for at starte de næste 30 år med Lida!
Post tid: Mar-22-2023